幻燈片

　　入住老人扎堆化療飲食原則招工難上加難
　　烏魯木齊市養老福利院汽車貸款無奈面對“護工缺口”
　　亞心網訊（記者鄭義源）“床位緊張，再加上護理人員緊缺，無法滿足很多老人的需求。”近日，在採訪化療飲食有哪些中，烏魯木齊市養老福利院院長趙智偉無奈地感慨。
　　現狀：特護老人僅兩名特機車借款護喂飯
　　在烏魯木齊市養老福利院，從早晨8點，到晚上10點，需要特殊護理的眾多老人身旁僅有兩位特殊護關鍵字行銷理人員輪番給老人們喂飯。到了下午6點，依然是只有兩位特殊護理人員喂飯，每每看到這個場景，想起養老福利院護理人員奇缺的現狀，趙智偉就禁不住憂心如焚。
　　“照顧老人非常繁瑣，院里給出的工資平均也就1600餘元。”趙智偉說。
　　從去年的12月份開始，至2014年2月，烏市養老福利院欠聘用護工的休假已經累計到了100天，編內的人員也得不到正常的輪休，在院里，有殘疾男區、殘疾女區、特護區等5個區，5個區的區長過春節都沒有休一天假。大年初二下了一場鋪天蓋地的大雪，初三一大早，院里所有的員工都趕來掃雪，就是為了給老人一個清潔的環境。
　　趙智偉感慨：“養老機構招工是難上加難。”
　　缺口：人員配比遠達不到要求
　　自治區人民政府〔2012〕87號文件第八條顯示：加快養老服務人才隊伍建設。養老服務機構按照護理人員與失能失智老人不低於1∶3、護理人員與生活自理老人不低於1∶10的比例配備護理人員。而在烏市養老福利院，配比遠遠達不到要求。
　　目前，該院入住老人總院與分院共有420餘人，目前護工缺口約80人，烏市養老福利院9月擴建部分完工後，總共缺少護工人數將達到200餘人。
　　趙智偉介紹說：“我們首先得確保‘三無老人’（指城鎮居民中無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養或扶養能力的60周歲及以上老年人）、失智、失能、特困的老人的入住，這是政府托底安置的，他們是有編製的，只有一小部分用於滿足社會人群，社會人群還得我們自籌經費來供養，我們對這部分人員的收費主要用於改善基礎設施，提高服務質量。我院護理人員的編製還是8年前定的編，已經不能滿足養老的需要了。”
　　據瞭解，作為公立養老院，該院入住老人的費用遠低於其它私立養老機構，繳費從每月1040元至1640元不等。
　　用工荒，在養老機構里顯得格外引人註目，如何破解，還需要方方面面的支持。
　　？
　　（編輯：王淵）　　（原標題：老人扎堆招工難 烏魯木齊養老福利院無奈面對“護工缺口”）